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              人才培養

              人才是公司的第一資源,以人為本是組織的核心,公司秉承能者上、平者讓,庸者下的理念,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

              人才培養
              完善的員工培訓體系

              公司為員工搭建了完善的人才培養體系。通過提供基于工作勝任與個人能力發展的多樣化培訓,提升員工的各項技能和職業素養。

              新員工培訓
              幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規范。
              崗前培訓
              針對新員工分六大分類開展崗位技能及流程制度培訓,以幫助員工快速適應崗位要求。
              專業培訓
              基于任職標準,分五大體系開展專業知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定促進各級員工專業技能提升,提升崗位勝任力。
              后備人才培訓
              分六大分類選拔業務骨干集中培訓,通過理論課程培訓與項目實踐、掛職鍛煉相結合的培訓方式,培養后備專業人才。
              干部領導力培訓
              對科級、部級、高級管理人員等進行綜合領導力提升培訓,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。
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